留学回国人员的留学问答合集|留学咨询|留学监理网留学问答平台

根据劳动法和劳动合同法的相关规定，企业用人单位必须为其聘用的人员缴纳各项社会保险。为了更好的保障留学回国人员和用人单位的合法权益，避免发生劳动人事纠纷，因此要求出具相关社保证明。社保证明需要在用人单位为员工缴纳社保的区级社保中心开具，具体开具要求请咨询相关社保中心，各社……（查看全文）

浏览 ( 692 ) 回答 ( 1 ) 赞( 2 ) 分享 2015-06-05 10:25:03

留学老人 1
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留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定。（查看全文）

浏览 ( 774 ) 回答 ( 1 ) 赞( 6 ) 分享 2015-05-07 00:18:38

留学老人 1
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根据我国劳动合同法的相关规定，劳务派遣用工不属于企业的基本用工形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，不适用于办理留学回国就业落户手续。（查看全文）

浏览 ( 1039 ) 回答 ( 1 ) 赞( 14 ) 分享 2015-03-16 21:26:52