留学老人

在日本就业，最首要的就是日语的水平。从过往留学生毕业的就业率来看，学习教育、言语的留学生是就业数量最高的，我个人认为是因为这个领域的学生的日语能力也是最强的；就业的职种来说，如果寻求管理层的职位，在日本来说是比较难的。需求量比较大的是软件编程等这类技术类人才。文科学生来说，担任翻译、营业这类工作是比较多、比较普遍也比较容易的。日本的大学专业来说，基本没有开设人力资源这个学科，但是在教育学研究科或经济学研究科等下属研究领域有研究中小企业雇佣、妇女在企业的雇佣等类似研究内容的；学习这方面专业确实不容易在日本就职，因为对于日本人的思维习惯、日常行为等的了解，外国人不会比日本人有优势；但人力资源管理里边的很多课程，对于未来你在企业工作还是有很大帮助的，未来就业与自己所学专业的关联度并没有你想象的那么大；我觉得如果选择回国工作，学习人力资源管理还是前景很好的，你不想回国就职，就不做赘述了；从最近几年的日本企业招收留学生就职情况来看，企业首先看重就职申请者的日语、英语和中文能力，同时也非常关注申请者的性格、韧性、努力程度和团队协助能力等。选择中国留学生就职的日本企业，一般都是已经或预备在中国、东南亚投资的企业，对于中国情况了解又了解日本企业的行为习惯的应聘者，更容易被招收。当然日本的企业也非常看重学生的出身校，所以选择日本的名牌大学比选择专业对于未来的影响力更大，像早稻田大学和东京大学毕业生，都是最受企业欢迎的这种结果来看，就能管中窥豹，窥见一斑。